Yeni düzenlemeye göre, memurlar doğum veya evlat edinme sonrasında bu haktan yararlanabilecek. Ancak bu hak, maaşların yarıya düşmesiyle birlikte gelecek ve eşlerin aynı anda yarı zamanlı çalışma talebinde bulunması mümkün olmayacak. Çocukların ilkokul çağına kadar devam edecek bu hak, ailelere önemli bir esneklik sağlayacak.
Bekleyiş sona eriyor
Aslında 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, bugüne kadar uygulanamıyordu. Hükümetin "Aile Yılı" hedefleri doğrultusunda hazırladığı yeni yönetmelik, bu hakkı yeniden hayata geçirerek memur ailelere nefes aldıracak.
Başvuru şartı var
Yönetmelik taslağına göre, yarı zamanlı çalışmayı tercih eden annelere süt izni verilmeyecek. Ayrıca, bu haktan yararlanmak isteyen memurların taleplerini en az 1 ay öncesinden yazılı olarak bildirmesi gerekecek. Bu adım, iş planlamasında yaşanabilecek aksaklıkların önüne geçmeyi hedefliyor.
Çalışma saatleri
Haftalık 40 saat olan standart çalışma süresi, yarı zamanlı çalışan memurlar için 20 saate indirilecek. Memurlar, ister haftanın belirli günlerinde tam gün çalışabilecek, isterse haftanın 5 günü en az 3’er saat görev yapabilecek. Bu esneklik, çalışanların ihtiyaçlarına göre düzenleme yapabilmesine olanak tanıyacak.
Eşit imkan
Düzenleme, evlat edinen çiftleri de kapsıyor. Her bir çocuk için ayrı ayrı kullanılabilecek yarı zamanlı çalışma hakkı, evlat edinen ailelere de eşit imkan sunuyor. Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde gerekli değişiklikleri yapabilecek.
Son söz bakanlıkta
Yönetmelik taslağı şu anda görüş toplama aşamasında. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, gelen görüşleri değerlendirerek taslağa son halini verecek ve uygulama süreci başlayacak. Bu düzenleme ile memur ailelerin çocuk bakımında daha rahat bir dönem geçirmesi ve iş hayatında esneklik kazanması bekleniyor.
